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中國時報【仇佩芬/台北報導】
金融海嘯加上不景氣,不少高科技業採行「無薪假」政策,逾廿三萬名勞工被迫無薪停工數月。行政院長吳敦義昨天另有新解,表示廠商以無薪假維持和勞工的情感與道義關係,企業毋須付出鉅額資遣費,勞工在景氣恢復後也可繼續工作,創新理念令他拍案叫絕,「該得諾貝爾獎」。
為鼓勵企業創造就業機會,經濟部與勞委會舉辦「創造就業貢獻獎」,昨天舉行第二屆表揚活動,頒獎肯定卅七家企業。而在此鼓勵企業與勞工共享經濟發展成果場合,吳敦義語出驚人,肯定台灣高科技業者去年實施的無薪假「創舉」。
吳敦義在致辭時說,無薪假的構想,使企業在不景氣中毋須立刻拿出大筆現金用作資遣或退休金,只要幫助勞工維持勞保,保留與勞工的「情感與道義關係」;待寒冬過後,景氣復甦,熟練且對公司有向心力的員工便可重回工作崗位,企業也不用訓練新人。
吳敦義說,當時廿三萬多人放無薪假,若算進失業率,將使當時失業率高達八點多,數字將「震撼人心」。然而在推行無薪假後,員工可以穩住未來回任原職的優先權,對政府而言則安定人心,創新理念令他「拍案叫絕」,「應該要得諾貝爾獎」。
新聞來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100901/4/2c622.html
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