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自殺去年首度退出國人十大死因，但是青壯年和老年人的自殺死亡率仍然是居高不下，其中，又以25到64歲職場上班族的自殺未遂通報個案人次，佔有7成7的比例為最高，全國自殺防治中心特別呼籲企業應該要在職場推動自殺防治與員工協助方案，才能夠促進更友善的職場環境，減少自殺人數的增加。

自殺連續13年位居國人十大死因第9名，去年首度退出十大死因居於國人主要死因第11名，不過，全國自殺防治中心卻指出，青壯年和老年人的自殺死亡率仍然是居高不下，尤其又以25到64歲的自殺未遂通報個案人次佔有7成7的比例為最高，由於他們大多是在職場工作的上班族，全國自殺防治中心特別呼籲企業應該要建立員工相互關懷的文化，並在職場推動自殺防治與員工協助方案，才能夠減少25到64歲自殺未遂通報個案人數的增加，促進更友善的職場環境。

全國自殺防治中心主任李明濱表示，25到64歲自殺未遂高危險群的自殺原因，主要是受到人際關係、憂鬱或精神疾病，以及工作壓力等因素影響有關，他除了希望企業能夠建立員工相互關懷的文化，也期盼可以在職場推廣心情溫度計，定期檢視個人的情緒指數，來預防任何不幸事件的發生。

臺灣員工協助專業協會常務監事范淑婷也表示，職場員工工作壓力大，通常會出現情緒低落、失眠睡不著和離職率增加等現象，容易對組織造成員工工作士氣低落和工作生產力下降等負面影響，因此，政府必須要針對國內職場的心理健康促進和自殺防治等相關勞動政策，進行整合性的規劃。

此外，全國自殺防治中心也特別成立Facebook「真愛生命打氣網」粉絲專頁(網址為http://www.facebook.com/tspc520)，讓民眾可以在網頁上相互留言打氣，防治中心還會不定期提供自殺防治訊息，進以使每個人都能夠愛惜自己，也更能關心別人。

新聞來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110801/63/2w3g7.html