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過去颱風襲台經常引發停課不停班，導致年幼子女無人可托的爭議，可望獲得改善了！行政院明（13日）天將通過「性別工作平等法」修正草案，規定勞工也可和公務員同樣享有「有薪家庭照顧假」，最快明年元旦即可實施。
勞委會日前針對「性別工作平等法」修法開會研議，並與企業多次溝通協調，終於確定新增勞工有薪家庭照顧假，未來勞工若遇颱風天停課不停班，可向雇主請有薪家庭照顧假，一年至多七天，但為避免對企業造成過大負擔，也設定必須育有十二歲以下子女的特別條件，企業已提供托育措施、或配偶未就業的單薪家庭勞工，則排除適用。
上次南瑪都颱風襲台停課不停班的爭議，灌爆總統馬英九的臉書，馬總統強力要求勞委會快馬加鞭增訂「有薪家庭照顧假」；行政院會通過後，將列入立法院優先法案，力拚明年元旦上路，兌現馬總統開給全國勞工的政策支票。
但，事實上公務員從2002年起就有七天的家庭照顧假，其中五天為給薪，但一般私人企業沒有，因此每遇颱風季節，縣市政府宣布「停課不停班」時，家長們便傷透腦筋，不知臨時找誰托顧小孩。
勞委會勞動條件處長陳慧玲表示，勞工在家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，但請假日數併入事假計算，全年以七天為限。依規定，勞工每人每年有十四天事假，若請滿七天有薪照顧假，則只剩七天事假。
原文網址: 勞工享「颱風有薪照顧假」有譜了！ 最快明年元旦實施 | 頭條新聞 | NOWnews 今日新聞網 http://www.nownews.com/2011/10/12/91-2748636.htm#ixzz1aXposLLE